به گزارش کلینیک مالی، هیچکس دوست ندارد بدون حقوق کار کند یا بدتر از آن، برای بودن در محل کار به رئیسش پول بدهد. اما در میان جوانانی که با نرخ بالای بیکاری در چین دستوپنجه نرم میکنند، پرداخت پول برای رفتن به یک دفتر و تظاهر به کار کردن، بهطور فزایندهای محبوب شده است. این روند باعث رونق گرفتن شرکتهایی شده که تنها برای حفظ توهم بهرهوری وجود دارند.
این پدیده در بحبوحه رکود اقتصادی و کندی بازار کار چین رخ میدهد. با دشوارتر شدن دسترسی به شغلهای واقعی، برخی افراد ترجیح میدهند برای رفتن به یک دفتر پول بدهند تا اینکه در خانه بمانند.
بیکاری جوانان در چین و ظهور شرکتهای تظاهر به کار
شوی ژو، ۳۰ ساله، یک کسبوکار مواد غذایی راهاندازی کرده بود که سال گذشته شکست خورد. او از ماه آوریل امسال، روزانه ۳۰ یوان (۴.۲۰ دلار) پرداخت میکند تا به یک دفتر ساختگی تحت مدیریت شرکتی به نام «شرکت تظاهر به کار» در شهر دونگگوان، در ۱۱۴ کیلومتری شمال هنگکنگ برود.
او آنجا به پنج «همکار» دیگر میپیوندد که همین کار را میکنند.
شوی ژو با اشاره به رضایت خود از این تجربه خاطرنشان کرد: خیلی خوشحال هستم. انگار داریم با هم بهعنوان یک گروه کار میکنیم.
چنین مکانهایی اکنون در شهرهای بزرگ چین از جمله شنژن، شانگهای، نانجینگ، ووهان، چنگدو و کانمینگ در حال ظهور هستند. اغلب این دفاتر ظاهری کاملا کاربردی دارند و مجهز به رایانه، اینترنت، اتاق جلسات و آشپزخانه هستند.
افراد به جای این که بیکار بنشینند، میتوانند از رایانهها برای جستوجوی شغل یا تلاش برای راهاندازی کسبوکار خود استفاده کنند. گاهی اوقات هزینه روزانه، که معمولا بین ۳۰ تا ۵۰ یوان است، شامل ناهار، تنقلات و نوشیدنی نیز میشود.
محبوبیت این فضاها در حالی افزایش یافته که نرخ بیکاری جوانان در چین بهشدت بالا مانده و بیش از ۱۴ درصد است.
این یعنی حتی فارغالتحصیلان بسیار ماهر دانشگاهی نیز برای پیدا کردن شغل با مشکل مواجه هستند.
بر اساس آمار رسمی، تعداد فارغالتحصیلانی که امسال وارد بازار کار میشوند، به ۱۲/۲۲ میلیون نفر خواهد رسید که یک رکورد تاریخی محسوب میشود.
| آمار کلیدی بیکاری جوانان در چین | مقدار |
|---|---|
| نرخ بیکاری جوانان | بیش از ۱۴ درصد |
| تعداد فارغالتحصیلان ورودی به بازار کار امسال | ۱۲/۲۲ میلیون نفر |
| هزینه روزانه دفاتر تظاهر به کار | ۳۰ تا ۵۰ یوان (شامل ناهار و تنقلات) |
نظر کارشناسان درباره پدیده تظاهر به کار و بازار کار چین
دکتر کریستین یائو، استاد ارشد مدرسه مدیریت دانشگاه ویکتوریا در ولینگتون نیوزیلند، متخصص اقتصاد چین است.
این کارشناس با تأکید بر رواج این پدیده افزود: پدیده تظاهر به کار کردن اکنون بسیار رایج است. بهدلیل تحول اقتصادی و ناهماهنگی میان آموزش و بازار کار، جوانان به این مکانها نیاز دارند تا به گامهای بعدیشان فکر کنند یا برای گذار، مشاغل پارهوقت انجام دهند. شرکتهای دفتر قلابی یکی از راهحلهای گذار هستند.
آقای ژو با مرور در سایت رسانه اجتماعی شیائوهونگشو با شرکت تظاهر به کار آشنا شد. او ضمن توضیح فواید محیط دفتر گفت: احساس کرده که محیط دفتر باعث بهبود انضباط شخصیاش میشود.
او اکنون بیش از سه ماه است که به آنجا میرود.
آقای ژو عکسهایی از دفتر برای والدینش فرستاده و میگوید آنها درباره اینکه او شغلی ندارد حالا خیلی آسودهخاطرتر شدهاند.
در حالی که شرکتکنندگان میتوانند هر وقت بخواهند وارد یا خارج شوند، آقای ژو معمولا بین ساعت ۸ تا ۹ صبح به دفتر میرسد. گاهی تا ساعت ۱۱ شب میماند، و تنها پس از آنکه مدیر مجموعه رفته باشد، آنجا را ترک میکند.
او با اشاره به روابط اجتماعی در این فضا خاطرنشان کرد: دیگر افراد حاضر اکنون مانند دوستان او هستند. وقتی کسی مشغول کاری مثل جستوجوی شغل است، سخت کار میکند، اما وقتی وقت آزاد دارند با هم صحبت میکنند، شوخی میکنند و بازی میکنند. آنها اغلب بعد از کار با هم شام میخورند.
آقای ژو در ادامه اظهار داشت: این حس تیمی را دوست دارد و خیلی خوشحالتر از زمانی است که به این جمع نپیوسته بود.
تجربه افراد در شرکتهای تظاهر به کار و چالشهای اشتغال انعطافپذیر
در شانگهای، شیاوون تانگ اوایل امسال برای مدت یک ماه، یک میز کار در یک شرکت تظاهر به کار اجاره کرد. این دختر ۲۳ ساله، سال گذشته از دانشگاه فارغالتحصیل شد و هنوز شغل تماموقتی پیدا نکرده است.
دانشگاه او یک قانون نانوشته دارد که دانشجویان باید ظرف یک سال از زمان فارغالتحصیلی، قرارداد شغلی امضا کنند یا مدرکی از کارآموزی ارائه دهند. در غیر این صورت، مدرک دانشگاهی دریافت نخواهند کرد.
او عکسهایی از صحنه دفتر برای دانشگاه فرستاد تا مدرکی برای کارآموزیاش باشد. در واقع، او هزینه روزانه را پرداخت میکرد و در دفتر رمانهای اینترنتی مینوشت تا پول توجیبی دربیاورد.
خانم تانگ ضمن توضیح رویکرد خود گفت: وقتی داری نقش بازی میکنی، باید تا آخرش بازی کنی.
دکتر بیائو شیانگ، مدیر موسسه انسانشناسی اجتماعی ماکس پلانک در آلمان، با اشاره به ریشههای این روند خاطرنشان کرد: روند تظاهر به کار در چین ناشی از احساس ناامیدی و ناتوانی در برابر کمبود فرصتهای شغلی است.
این کارشناس در ادامه اظهار داشت: تظاهر به کار، پوستهای است که جوانان برای خودشان پیدا میکنند. فاصلهای اندک با جامعه جریان اصلی ایجاد میکند و کمی فضا به خودشان میدهد.
مالک شرکت تظاهر به کار در شهر دونگگوان، مردی ۳۰ ساله به نام فییو است. این اسم مستعار اوست.
او با تأکید بر ارزش ارائهشده توضیح داد: چیزی که میفروشم یک دفتر کار نیست، بلکه شان و منزلت یک فرد بیخاصیت نبودن است.
